Aloittava konsultti tuo taitoja, kokenut konsultti tuo arvoa.

Aloittava konsultti tuo taitoja, kokenut konsultti tuo arvoa.

Hyvän uran alkuvaiheessa huomaat, että kirjoitat parhaan koodin joukkueeseesi, kosketat hienointa käyttöliittymäsuunnittelua, tuotat enemmän hyviä töitä nopeammin kuin muut.

Olet henkilö, joka ratkaisee riidat siitä, mitä kirjasintyyppiä käytettiin vanhassa julisteessa. Tai kuka tietää enemmän viitekehyksiä, on käyttänyt enemmän työkaluja. Tai kuka voi korjata palvelimen, kun kaikki muut ympärilläsi paniikkivat. Tai kaikki edellä olevat.

JUMALA ON YKSITYISKOHDASSA. HIRJAT heitä.

Olet uskomattoman taitava ja työskentelet pysyäksesi sellaisena. Luet suunnittelukirjoja ja blogin kirjoituksia, kun ystäväsi ovat ulkona juomassa tai katsomassa kotona televisiota. Pidät luetteloa korjattavista asioista yrityksen verkkosivuilla ja teet muutokset riippumatta siitä, kehotatko sinua sinua vai ei.

Usein teet sivustosta esteettömämmän, suoritetumman tai helpommin ymmärrettävän paitsi kysymättä, myös kiittämättä tai tunnustamatta. Teet hyvää salassa. Parannat asioita hiljaa. Inspiroit hyviä kollegoita oppimaan lisää ja työskentelemään kovemmin. Laiska tai vähemmän lahjakas kollega vihaa sinua salaa. Olet yläosat. Sinulla on hullu taito.

Mutta organisaatio ei kohtele sinua kuin uskomattoman motivoitunut, erittäin lahjakas, erittäin älykäs ja intohimoinen ammattilainen.

Organisaatio palkitsee jotain erilaista. Organisaatio etsii johtamista, ei taitavimpien joukosta, mutta strategisimpien joukosta.

SUUREN SUUNNITTELIJOIDEN JA KEHITTÄJIEN TRAGEDIA

Suurten suunnittelijoiden ja kehittäjien tragedia on, kun heidät ylennetään johtotehtäviin, joissa he eivät voi enää suunnitella tai kehittää. Ja toinen tragedia on, kun he eivät.

Voit pysyä ässäkooderina, suunnittelukykynä, loistavana copywriterina hyvin 40-vuotiaillesi ja pysyä arvokkaana, työllistettävänä tiimin jäsenenä. Et tule nälkäiseksi. Et ole ilman työtä.

(50-vuotiaana työpaikkojen löytäminen tulee vaikeammaksi riippumatta siitä, kuinka loistava ja kokenut voi olla, johtuen kapitalismin suosimuksesta palkata nuorempia ihmisiä ja maksaa heille vähemmän, mutta moniulotteiset, toisiinsa liittyvät ongelmat, jotka liittyvät laillisuuteen ja taloudelliseen epäoikeudenmukaisuuteen, ylittävät tämän pienen kommentin Tyypillisesti ratkaisu ennenaikaiseen ikääntymiseen markkinoilta, vaikka sinulla on paljon panosta, on mennä pois omalta osaltaan - siis konsulttijoukon lukuisuus heidän 40-luvun lopulla. Mutta tässäkin, pelkät taidot eivät riitä. )

Sinun on tuotava pöydälle jotain selviytyäkseen riippumattomana konsulttina missä tahansa iässä ja pysyäkseen hyödyllisenä digitaalisuunnittelussa. Sinun on tuotava arvoa.

Sinun on kyettävä osoittamaan jokaisessa vuorovaikutuksessa johdon kanssa, kuinka ajattelusi auttaa organisaatiota rekrytoimaan uusia jäseniä, vetoamaan uuteen väestöryhmään, auttamaan paremmin asiakkaitaan, kasvattamaan tulojaan.

KUULEMINEN NUTSELLA

Ammattitaitoisena ammattilaisena olet rocktähti muille suunnittelijoille ja koodaajille.

Arvoa tuottavana ammattilaisena olet tähti päätöksentekijöille.

Molemmat polut ovat päteviä - ja totta puhuen, suuri suunnittelija, kirjailija tai koodaaja tuo uskomattoman arvon kaikkeen, mitä hän koskettaa. Mutta hänen lisäarvonsa ei välttämättä ole yksi, jonka johto ymmärtää syvästi. Aivan kuten kehittäjät ymmärtävät kehitystä, johtajat ymmärtävät johtamisen. Jos osaat puhua tätä kieltä - jos pystyt kääntämään varhaisen, osaamisperustaisen uran varhaislahjat kokenutta kaupankäynnin argoa - voit jatkaa työskentelyä, ruokkia itseäsi ja perhettäsi, jatkaa mielekkäästi panostamista yhteiskuntaan ja ammattiisi.

###

Julkaistaan ​​myös osoitteessa zeldman.com.

studio.zeldman on avoinna liiketoiminnalle. Seuraa minua @zeldman.