Suurimmat virheet, joita suunnittelijat tekevät tekeessään työpaikkoja

Olen suunnittelija rekrytoija Facebookissa. Rekrytoi tuotesuunnittelun johtajuutta. I Viime vuosien ajan olen toiminut suunnittelussa / rekrytoinnissa. Ennen rekrytointia olin käyttökokemussuunnittelija ja työskentelin monien teknologiayritysten kanssa mobiilisovellusten suunnittelussa. Olen myös perustanut Meetup-nimisen nimeltä Global UXD, jossa yhdistämme suunnittelijat toisiinsa ja luomme uusia mahdollisuuksia.

Aloitettuaan suunnittelijana ennen rekrytoijaksi tuloa tiedän ensin, mikä on kilpailla unelmatyöstä ja kuinka tärkeää on myydä itsesi ja siirtää paras jalka eteenpäin. Tarkastelen satoja ansioluetteloita ja portfolioita joka viikko ja uskon, että on olemassa kahdeksan yleistä virhettä, jotka haluat välttää.

Kielioppi ja kirjoitusvirheet

Oikeiden kielioppien ja oikeinkirjoituksen käyttö merkitsee huomiota yksityiskohtiin, mikä on kriittinen elementti suunnittelussa. Pyydä ystävää tai mentoria tarkistamaan ansioluettelosi ennen kuin lähetät sen.

Sisältää pikseloidut kuvat portfoliosi

Epäselvät kuvat jättävät huonon ensivaikutelman. Joko et käyttänyt aikaa tai sinulla ei ole ylpeyttä työstäsi varmistaaksesi, että kuvasi ovat teräviä ja selkeitä. Pikselitehokkaiden kuvien luomiseen on paljon artikkeleita ja videoita.

Näytetään liikaa työtä

Aina houkuttelevaa esitellä kaikki tekemäsi hienot työt, mutta usein vähemmän on enemmän. Palkkaamispäälliköt eivät halua käydä läpi useita erilaisia ​​töitä, etkä halua riskiä laimentaa vaikutuksiasi. Ota aikaa ymmärtääksesi haastattelemasi organisaation ja valitse vain muutama malli, joka kuvaa parhainta työtäsi ja sopii parhaiten heidän tyylinsä ja sävynsä kanssa.

Vanhentunut salkku

Pidä portfoliosi tuoreena uudella materiaalilla. Monet ihmiset investoivat salkun luomiseen kerran ja kokevat sen olevan valmis. Suunnittelu muuttuu jatkuvasti uusien ohjelmistojen ja työkalujen avulla. Lahjakas, luova suunnittelija kehittyy näiden muutosten myötä keksimällä uusia konsepteja ja ideoita. Kun kokenut kovemmaksi, portfoliosi heijastaa matkaa.

Prosenttiosuuksien dokumentointi kustakin taitosta

Viime aikoina on tapahtunut suuntaus, jossa suunnittelijat osoittavat osaamisprosentin suunnitteluohjelmiinsa. Esimerkki voi olla, Suunnittelu: 40% tai Wordpress: 80%. Periaatteessa sanotaan, että et ole täysin taitava näitä taitoja. Se minimoi myös luovuuden ja suunnittelutavan merkityksen, jotka ovat todennäköisesti tärkeämpiä arvioitaessa upeaa suunnittelijaa.

Kutsua itsesi guruksi, ninjaksi tai yksisarviseksi

Nykyään on heitetty niin monia lauseita, jotka kuvaavat jonkun kykyjä tai taitoja työpaikalla. Mikään ei huuta fake rockstaria enemmän kuin ninja, guru tai yksisarvinen - se on välitön punainen lippu! Voit soittaa itsellesi mitä haluat, mutta se ei auta sinua laskemaan unelmatyötäsi.

Brändätyn sivuston käyttäminen työsi näyttämiseen

Markkinoilla on joukko hienoja verkkosivustojen rakentajia. Vietä muutama dollari brändäyksen poistamiseksi tai, mikä vielä parempaa, oman sivustosi rakentamiseksi. Kun voit, yritä aina räätälöidä portfoliosivustoasi.

Kuvitteellisen portfolion mallin käyttäminen, joka ylittää salkkupalat

Johtajien palkkaaminen ei vie kauan huomata, että työsi ei ole yhtä vahvaa kuin portfolion teema. Kun luot salkkua koskevaa verkkosivustoasi, on tärkeää olla piilottamatta omaa työtäsi. Pidä paras työ portfoliossasi ja tee suunnittelusta yksinkertainen ja puhdas. Muista vain, että yritykset keskittyvät viimeisimpiin töihisi.

Seuraa minua LinkedInissä ja Twitterissä!